Successione aziendale

I nostri piani di successione aziendale  si basano sulla constatazione che il  decesso dell’imprenditore debba essere percepito come una forma di rischio patrimoniale e economica. Analizziamo i suoi effetti dal punto di vista della legge, delle imposte, dei fondi e delle decisioni strategiche relative all’organizzazione aziendale. Riteniamo che, per realizzare un piano di successione completo e corretto, occorra necessariamente coniugare consulenza legale, tributaria e finanziaria specializzata.  

Tale visione complementare e multispettrale ci permette di costruire in modo ragionato e ordinato un piano di successione coerente, che potrà assicurare una trasmissione scorrevole e senza interferenze del patrimonio tra le generazioni, in conformità con gli intenti degli interessati indipendentemente dalla reale durata della vita delle singole persone.

Il nostro servizio è indirizzato a favore di tutti gli imprenditori proprietari di attività di carattere economico, in particolare:

• imprenditori che conducono un’attività economica nella forma di singole partite IVA / ditte individuali;
• soci nelle società di diritto civile;
• soci nelle società in nome collettivo;
• soci nelle società a responsabilità limitata;
• soci in società in accomandita semplice.

ma anche a favore dei presidenti, membri del consiglio d’amministrazione e persone chiave per la famiglia o per l’impresa, quindi tutti coloro che intendono tutelare il prossimo, i soci o la propria impresa in modo consapevole e efficace avverso gli effetti legali, fiscali e finanziari negative derivanti dal decesso delle persone che rivestono un ruolo essenziale nell’organizzazione del cliente.